【ご案内】2014.12月定例勉強会「人の成長と変化を促すフィードバックの活用法」

10.25

コーチングのメインと言われる3つのスキルは、
1,傾聴(話を聴く)
2,承認(相手を認める)
3,質問
と言われていますが、実はコーチにとって更に大事とも言われるスキルがあります。それが、『フィードバック』
フィードバックとは、話し手の姿を映し出す鏡のようなものです。
人間は自分の姿が一番見えていません。
ということは、自分の姿が見えるだけでも、人は成長と変化を起こすことができるのです。

ベテランコーチの間では、「つまるところコーチってフィードバック力だよね」とも、言われているとか、言われてないとか。
ところがこの『フィードバック』、コーチが使うのにちょっと躊躇したり、勇気が必要な場面も。
人の成長や変化の支援に必須の『フィードバック力』ワークを交えながら、楽しく学んでいきましょう。P.S.『フィードバック力』は、叱るのが苦手な方にもオススメです。【多賀恵子コーチ・プロフィール】
リアンブルーコーチング舎 代表
日本コーチ協会 東北チャプター 副代表幹事
日本コーチ協会 神奈川チャプター会員
国際コーチ連盟ジャパンチャプター 準会員

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◎日時 2014年12月20日(土)14:00~17:00
◎会場 TKP仙台西口ビジネスセンター6A
仙台市青葉区本町1-5-31 シエロ仙台ビル
http://tkpsendai-kaigishitsu.net/
◎講師 多賀恵子コーチ
◎会費 会員1,000円 非会員2,000円
◎申込 「参加する」を押してください。
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※終了後は懇親会を予定しています。コーチングについて語り合いましょう!

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